Cadre juridique

Toute personne souhaitant être embauchée pour exercer une activité de surveillance humaine au sein d’une entreprise de sécurité privée doit être titulaire d’une carte professionnelle délivrée par la préfecture (nouvel article 6 de la loi de juillet 1983 modifiée à partir du 7 mars 2009).

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