Recrutement

C’est une phase essentielle et indispensable de notre métier. Un bon recrutement nous permet de proposer des prestations de qualité et adaptées a vos priorités. Cela évite également le Turn-over et ainsi d’optimiser nos forces et nos moyens. Pour cela nos collaborateurs répondent à des critères de sélection rigoureux :

Aptitude Professionnelle

Motivation et Mobilité

Entretiens individuels

Agrément Préfectoral

Nos qualités et pré-requis à l’embauche

• Sociabilité, constance, maîtrise de soi, respect des règles morales et civiques
• Esprit d’analyse, méthodique, rigoureux, sens des responsabilités
• Capacités relationnelles et rédactionnelles
• Sens de l’observation et capacité à réagir de manière adaptée.
• Autorisation administrative (décret d’application du 11 février 2009).

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